|
|
|
| |
| 您現在位置：首頁 >> My Page >> My Survey 管理 |
 |
 |
| MY SURVEY是提供給市調會員獨享的親手訂製問卷的免費服務。 |
| 您可以針對平時您所好奇的議題，將親手設計的問卷在網站內發佈，邀請其他 |
| 會員應答提供提看法意見，並可以立即察看調查結果。 |
|
|
|
 |
|
[問題
1
]
|
5人成員中, 主管的管理方式,應該? |
|
|
|
|
|
承攬責任: 大家分工合作, 最後把關者是主管 |
|
團隊分工: 含主管在內, 每人有負責項目 |
|
放任方式: 各自執行交辦事項, 有問題隨時可以請教 |
|
|
| |
19歲 以下 |
20歲 |
30歲 |
40歲 |
50歲 以上 |
| 男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
| 1. 承攬責任: 大家分工合作, 最後把關者是主管 |
0 |
1 |
1 |
0 |
3 |
3 |
1 |
7 |
8 |
2 |
0 |
2 |
1 |
0 |
1 |
| 2. 團隊分工: 含主管在內, 每人有負責項目 |
0 |
1 |
1 |
0 |
5 |
5 |
3 |
2 |
5 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
| 3. 放任方式: 各自執行交辦事項, 有問題隨時可以請教 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| |
|
|
|
[問題
2
]
|
如果主管空降來組織, 應該如何與之配合 |
|
|
|
|
|
請主管分配好大家工作, 權責還是分明 |
|
全權讓主管交辦工作~ 被指派到就執行工作 |
|
大家好好討論~大家一起分工 |
|
|
| |
19歲 以下 |
20歲 |
30歲 |
40歲 |
50歲 以上 |
| 男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
| 1. 請主管分配好大家工作, 權責還是分明 |
0 |
1 |
1 |
0 |
3 |
3 |
3 |
7 |
10 |
2 |
0 |
2 |
2 |
1 |
3 |
| 2. 全權讓主管交辦工作~ 被指派到就執行工作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| 3. 大家好好討論~大家一起分工 |
0 |
1 |
1 |
0 |
5 |
5 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
0 |
1 |
|
| |
|
|
|
|
能力強的, 理應做多一點事情 |
|
資深的教資淺的, 團隊合作力量大(不含主管) |
|
主管也是一員, 大家平均分攤工作內容 |
|
|
| |
19歲 以下 |
20歲 |
30歲 |
40歲 |
50歲 以上 |
| 男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
男 |
女 |
合 |
| 1. 能力強的, 理應做多一點事情 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| 2. 資深的教資淺的, 團隊合作力量大(不含主管) |
0 |
1 |
1 |
0 |
4 |
4 |
2 |
3 |
5 |
3 |
1 |
4 |
2 |
1 |
3 |
| 3. 主管也是一員, 大家平均分攤工作內容 |
0 |
1 |
1 |
0 |
4 |
4 |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
| |
|
|
| ............................................................................................................................................................................................................................. |
|
*連結icon為創用CC授權使用。出處：http://komodomedia.com/
|
|
|
|
|
|
|